«I recruiting day mettono immediatamente in collegamento la domanda con l’offerta di chi cerca lavoro e di chi lo offre». Lo ha sottolineato l’assessore al Lavoro, Formazione e Famiglia del Friuli Venezia Giulia, Alessia Rosolen, che stamattina è intervenuta alla presentazione pubblica di un nuovo recruiting day in programma il 21 novembre al teatro comunale “Luigi Candoni”, a Tolmezzo, in via 25 aprile. Cento i posti di lavoro in 15 aziende della Carnia e dell’Alto Friuli.
L’illustrazione si è tenuta nella sede del Municipio di Tolmezzo anche alla presenza del sindaco, Roberto Vicentini, e dei referenti delle aziende che ricercano personale. Il recruiting day è stato promosso dalla Regione in collaborazione con “Carnia industrial park” e l’agenzia per il lavoro “Adecco Italia Spa”, col patrocinio del Comune di Tolmezzo.
Nel raccogliere le preoccupazioni espresse dai referenti delle aziende presenti oggi a Tolmezzo, che hanno lamentato una significativa difficoltà nel reperire risorse umane, Rosolen ha ricordato l’impegno della Regione nei percorsi di formazione finalizzati alla creazione di “filiere professionali”, per colmare quel gap che si è venuto a creare negli ultimi decenni, e che oggi si va a sommare a nuove esigenze di natura personale proprie dell’era post covid. L’assessora ha ricordato anche l’opportunità di ricorrere a corsi di co-progettazione che la Regione organizza su input delle aziende, uno strumento forse ancora poco noto, dando la massima disponibilità all’ascolto e alla ricerca di nuove soluzioni nel settore offerta-domanda del mondo del lavoro.
Le aziende e i profili ricercati
Le aziende che ricercano personale sono “A&b prosciutti” di San Daniele del Friuli/Ampezzo, “Adria Plm Spa” di Venzone, “Agriverde” di Chiusaforte, “Amb Spa” di San Daniele del Friuli/Amaro, “Codess Friuli Venezia Giulia”, “Despar-Aspiag Service Srl”, “Eurotech” di Amaro, “Goccia di Carnia” di Forni Avoltri, “Marelli Automotive Lighting” di Tolmezzo, “Maxi Superstore” di Tarvisio, “Mepla Srl” di Udine/Ampezzo, “Primacassa Credito Cooperativo Fvg”, “PromoturismoFvg” per i poli turistici montani, “Reno De Medici” di Ovaro e le Terme di Arta.
I profili ricercati dalle aziende sono molti e diversificati: vanno dall’area produttiva a quella tecnica, dall’area amministrativa a quella della grande distribuzione.
Candidature entro il 12 novembre
Le persone interessate a candidarsi devono inviare il proprio curriculum vitae entro martedì 12 novembre 2024 mediante uno o più link “Mi candido”, disponibile nella pagina web dedicata della Regione al link https://bit.ly/RAFVG2024_RD_Tolmezzo.
Tra tutte le candidature ricevute viene svolta una preselezione per verificare il possesso dei requisiti e per individuare i candidati maggiormente in linea con i profili ricercati dalle aziende. Tra il 13 e il 19 novembre, i candidati così selezionati ricevono conferma via email dell’appuntamento per il colloquio, quest’ultimo previsto per mercoledì 21 novembre, secondo gli orari comunicati nell’email stessa.
